人力资源角度秘鲁中餐老板被杀案:
这是2020年以后，第三起秘善中餐老板被
杀案(被员工杀)。
三起被杀案的特点是:
1，前两起是底佣了委内瑞拉籍员工:(情绪
不稳定或者之前有犯罪记录)，第三起雇佣员
工的地点位于秘鲁和厄瓜多尔
边境交界地
区，该地区一直算相对危险的区域，当地一
些人成分复杂，此外该地之前也有很多非法
走线的人通过厄瓜多尔来到秘鲁，可能存在
国际人口贩运集团还有拉美银三角的国际贩
毒集团。
2、三起案件，员工都知道老板有大量的现
金或者其他财物，(而有的老板并没有把这些
钱财存到银行或者在银行租一个保险站，而
是选择放到家里)，在找适当时间进行愉造或
者抢劫或者说偷盗被发现进行杀害。

3、老板和员工之间存在一些劳动纠纷。

拉美中餐老板怎样规避这样的风险?
1、要求员工入职提供无犯罪证明，最好是
国际刑警组织开具的无犯思证明。
2、身务不要困大量金德d，可以存到当地
银行或者不需要的钱汇回国内。
3、金银宝石名表奢侈品之物，不常用的可
以在当地银行租保险箱。
4、员工招聘规是有工会或者商会或者有当
地果社会常景的员工
5、当和当地员工存在劳动纠纷时，尽量委
善处理，好聚好散，不激进处理，不结仇!
(举一个例子给大家，以前我在委内翡拉做人
资，中国工头和委内瑞拉员工有矛盾，对那
个员工又是骂又是打，几天后这个中国工头
出去买东西，被人套麻袋被打，然后他之后
不敢留在当地，回国了。)

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